Agile werken bij Divtag: zo verbeteren wij continu

Bij Divtag geloven we in continue verbetering – niet alleen van onze software, maar ook van hoe we samenwerken. Agile werken is voor ons geen doel op zich, maar een manier om flexibel, efficiënt en mensgericht te blijven groeien. Goede software ontstaat namelijk niet alleen door slimme code, maar vooral door goed teamwork en een open manier van organiseren.

Daarom is Thomas onderdeel van ons team als Agile coach. Niet iemand die werkt volgens vaste formats, maar iemand die met een scherpe blik kijkt naar hoe wij als team functioneren, waar ruimte is voor verbetering, en hoe we daar samen concreet mee aan de slag gaan.

“Teamwork is net als een relatie. Het vraagt onderhoud. En soms moet je even stil staan om écht vooruit te komen.” – Thomas

De kracht van agile werken in een technisch team

Toen Thomas startte bij Divtag, viel hem direct iets positiefs op: een team van gedreven, creatieve developers met liefde voor het vak. Maar zoals bij veel snelgroeiende organisaties, kan de drukte van de dag het structureel verbeteren van processen soms overschaduwen. Agile werken biedt houvast om die ontwikkeling structureel te maken.

Scrum en maatwerk in de praktijk

Divtag werkt al jaren volgens het Scrum Framework. In de praktijk – met meerdere projecten tegelijkertijd en uiteenlopende klantvragen – ontstaat er soms spanning tussen wat Scrum voorschrijft en wat écht werkt.

“Scrum is waardevol, maar niet heilig. In de praktijk zie je dat vaste formats soms knellen. Dan is het tijd om te kijken wat écht werkt – voor dit team, in deze context.”

Met zijn achtergrond in agile werken, DevOps en andere methodieken helpt Thomas om de juiste aanpak op maat te vinden. Geen ‘one size fits all’, maar maatwerk – precies zoals Divtag ook werkt voor haar klanten. Meer hierover lees je ook in onze toelichting op de agile werkwijze.

Gerichte verbeteringen in agile processen

In samenwerking met de teams zijn de volgende verbeteringen doorgevoerd:

• Meer inzicht via dashboards en metrics – zowel op gevoel als op data reflecteren.
• Retrospectives vernieuwd om ze concreter en waardevoller te maken.
• Een backlog voor samenwerkingstools en ideeën die de werkflow verbeteren.
• Aangepaste scrumrituelen die aansluiten op het tempo en type projecten.

Vertrouwen als fundament voor agile werken

Verandering vraagt vertrouwen. Niet alleen in de coach, maar ook in het proces. Thomas geeft aan:

“Als Agile coach is het mijn taak om niet alles meteen om te gooien, maar eerst te luisteren, te begrijpen waarom dingen zijn zoals ze zijn, en dan sámen te bepalen waar winst te behalen is.”

Bij Divtag was dat vertrouwen aanwezig. Het team staat open voor ontwikkeling, reflectie en eigenaarschap – precies de mindset die agile werken vraagt.

Over Verandert Gewoon

Thomas is als Agile coach verbonden aan Verandert Gewoon, een Nederlands adviesbureau dat organisaties helpt bij het realiseren van zinvol werk door eenvoud en autonomie centraal te stellen. Ze helpen bedrijven bij het verminderen van bureaucratie en het bevorderen van zelforganisatie. Door het toepassen van principes van ‘simpel organiseren’ ontstaat er meer ruimte voor verantwoordelijkheid, samenwerking en proactiviteit binnen teams – de kern van effectief agile werken.

Wat agile werken oplevert voor klanten

Een team dat gericht is op leren en verbeteren, levert uiteindelijk betere software. Betere samenwerking leidt tot efficiënter werken, hogere kwaliteit en oplossingen die beter aansluiten bij de behoefte van de klant.

“Als je als team leert om continu te verbeteren, wordt de software daar automatisch ook beter van.” – Thomas

Vooruitkijken: agile werken als groeimotor

De komende tijd zet Thomas met het team verdere stappen richting DevOps, automatisering en experimenten met pair programming. Alles met één doel: slimmer samenwerken en sneller waarde leveren – de essentie van agile werken.

Benieuwd hoe wij bij Divtag agile werken inzetten om slimme softwareoplossingen te bouwen? Of wil je sparren over de aanpak binnen jouw organisatie?
Neem contact met ons op. We denken graag mee.